?De wereld van mannen?
De meest gebruikelijke definitie voor de zakenwereld?. Het lijkt erop dat management en hoge salarissen niet voor vrouwen zijn gemaakt, vind je niet?
Moeders en huisvrouwen, het is hen al honderden jaren bijgebracht dat een goede vrouw iemand zou zijn die voldoet aan: efficiënter en voldoe aan de behoeften van uw gezin.
Maar tijden veranderen en hoge hakken hebben steeds meer macht in bedrijven!
Statistische gegevens bewijzen dat vrouwen tegenwoordig een grotere aanwezigheid en betere prestaties hebben in het hoger onderwijs en bovendien begiftigd zijn met uiterst belangrijke kenmerken voor de arbeidsmarkt: organisatie, wendbaarheid, dynamiek en kritisch denken.
In feite doet ons land het niet slecht als het om dit onderwerp gaat: zo blijkt uit de 2e editie van < / span>Mastercard Index voor< /em> Vrouwelijk ondernemerschap, Portugal integreert de top 10 van markten met de beste kansen voor vrouwelijke ondernemers < /span>
Daarnaast beschikt Portugal ook over een reeks programma's die vrouwelijk ondernemerschap ondersteunen en aanmoedigen:< /p>
EU-prijs voor innovatieve vrouwen
Een Europese wedstrijd die tot doel heeft vrouwen te onderscheiden die succesvolle bedrijven op het gebied van de wetenschap hebben opgericht en innovatie hebben gebracht de markt.
In 2016 werd de eerste prijs van 100 duizend euro toegekend aan Susana Sargento, mede-oprichter van spin-off Veniam.
Fame-programma
Een nationaal programma dat de integratie van vrouwen op de arbeidsmarkt wil ondersteunen, door de oprichting van hun eigen bedrijf. Dit programma biedt niet alleen financiële steun, maar biedt deze ondernemers ook training en ondersteuning gedurende de eerste levensjaren van het bedrijf.
Uitwisselingsproject ? Activeer vrouwelijk ondernemerschap
Het doel is om het vrouwelijk ondernemerschap van emigranten te bevorderen door het delen van getuigenissen van andere vrouwen of door overeenkomsten met lokale organisaties die met emigranten werken vrouwen en vrouwen in situaties van sociale uitsluiting.
De mogelijkheden zijn eindeloos! En in een eeuw van gendergelijkheid, kansen en verantwoordelijkheden zijn vrouwen ook bereid om zeer belangrijke zakelijke functies op zich te nemen.
Elke dag verbeteren. Creëer impact
Daniëla Cardoso
