?Ik moet deze stoel afmaken met 18?
"Ik moet leren hoe ik op de aandelenmarkt moet beleggen"
?Ik moet vloeiend Engels leren spreken?
Klinkt dit als iemand? Dit zijn typische uitspraken van universiteitsstudenten die op het punt staan ??de arbeidsmarkt te betreden.
Er bestaat een bijna buitensporige neiging onder jongeren om hun eigen vaardigheden te overwaarderen technische mogelijkheden, uw kennis of uw vermogen voor een bepaald programma. En begrijp me niet verkeerd! harde vaardigheden zijn uiterst belangrijk en worden zeer gewaardeerd door werkgevers, maar er zijn steeds meer afgestudeerden, steeds meer technologie en kennis en, gelukkig of helaas, groeien de banen niet in dat tempo.
Het is in deze competitieve realiteit dat we ons moeten onderscheiden! Of het nu door ons gedrag of onze idealen is, er is iets anders in ieder van ons dat kan worden gebruikt in het voordeel van bedrijven en dit wordt soft skills.
In feite sprak tot voor kort niemand over gedragsvaardigheden en hun belang voor professionele integratie: het onderwijs was uitsluitend gericht op op wetenschappelijke kennis en de arbeidsmarkt zat vol met ?genieën? met een beperkte horizon voor iets dat verder ging dan hun opleiding en latere rol.
Maar de behoefte om veelzijdig te zijn was geboren en aan de ene kant harde vaardigheden worden onderwezen op ?school?, waar < span style="font-weight: 400;">zachte vaardigheden?
Er is geen exacte ?plaats? waar we kunnen leren georganiseerder of flexibeler te zijn. Maar naar mijn mening (en misschien wordt het een beetje repetitief in de verschillende post's), zijn er een reeks buitenschoolse activiteiten waaraan we kunnen deelnemen en die onze zachte vaardigheden zullen verbeteren meest gewilde die er zijn:
- Ondersteuning bij vrijwilligersprojecten of bedrijfsprogramma's;
- Invoeging in universitaire projecten (van sportclubs tot onderzoekscentra);< /li>
- Ervaar een Erasmus;
- Lees over actuele gebeurtenissen (erg belangrijk om kritisch inzicht te wekken);< /li>
Dit zijn allemaal activiteiten die elke universiteit op nationaal en internationaal niveau aanbiedt. Vergeet niet dat het behouden van goede cijfers belangrijker is dan het behalen van goede cijfers, terwijl je je dag vult met taken die net zo verrijkend zijn als 'theoretisch materiaal' en waarmee je je leiderschapsvermogen
Elke dag verbeteren. Creëer impact
Daniela Cardoso
