La cittadinanza in azienda non può essere un'eccezione
tecnologia

05 Marzo 2019

La cittadinanza in azienda non può essere un'eccezione

La cittadinanza in azienda non può essere un'eccezione

A tutti è richiesto di avere un atteggiamento di cittadinanza. Perché non pretendere lo stesso da un'azienda, tale è il suo potere, influenza e portata? Non facciamo eccezioni.

Ci sono molte aziende che si identificano come spazi senza cittadinanza< span style="font-weight: 400;"> dove diritti e doveri sono disponibili nella società ? e nella Costituzione! ? non esistono nemmeno. E la condanna arriverà a tutti coloro che continuano aignorare lo spirito e la pratica della civiltà.

È necessario democratizzare il concetto di azienda e sviluppare la cittadinanza d'impresa comecomplemento alla cittadinanza politica e sociale!

La cittadinanza d'impresa è semplicemente un insieme di principi e sistemi di gestione volti a preservare il valore nella società, attraverso i quali le aziende soddisfano i propri obiettivi economici , responsabilità legali, etiche e discrezionali, mantenendo un rapporto trasparente ed equo con tutte le parti interessate. Concorso incluso. E anche i collaboratori!

Se la responsabilità sociale delle imprese non è più sufficiente? No.

In effetti, i due concetti vengono talvolta confusi, ma la cittadinanza aziendale differisce se messa a il nocciolo della questione è l'etica. Più che la consapevolezza del potenziale profitto e del rispetto delle leggi, deve esserci la consapevolezza che l'azienda è parte di un sistema sociale e quindi stabilire un impegno etico.

La pratica della cittadinanza d'impresa porterà solo benefici e il costo è pari a zero< /b>. Come bonus, ci sarà lo sviluppo di una leadership più affidabile e un miglioramento del clima organizzativo. Esiste un modo migliore per massimizzare?

Pensa social, cambia le regole!

Rafaela de Melo

Caratteri: < span style="font-weight: 400;">Il portafoglio, BP, Dalpiaz, Giornale economico, Rede Gestão

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