?Il mondo degli uomini?
La definizione più comune per il mondo degli affari?. Sembra che il management e gli alti stipendi non siano stati fatti per le donne, non credi?
Madri e casalinghe, è stato instillato in loro per centinaia di anni che una brava donna sarebbe quella che soddisfa, in modo più efficiente, soddisfa le esigenze della tua famiglia.
Ma i tempi cambiano e i tacchi alti hanno sempre più potere nelle aziende!
I dati statistici dimostrano che oggigiorno le donne hanno una maggiore presenza e migliori risultati nell'istruzione superiore e, inoltre, sono dotate con caratteristiche estremamente importanti per il mercato del lavoro: organizzazione, agilità, dinamismo e pensiero critico.
In effetti, il nostro Paese non se la passa male quando si tratta di questo argomento: secondo la 2a edizione di Mastercard Index per< /em> Imprenditorialità femminile, il Portogallo integra il i primi 10 dei mercati con le migliori opportunità per le donne imprenditrici < /span>
Inoltre, il Portogallo è servito anche da una serie di programmi che sostengono e incoraggiano l'imprenditorialità femminile:< /p>
Premio Donne Innovative dell'UE
Un concorso a livello europeo che mira a distinguere le donne che hanno creato imprese di successo nel campo della scienza e portato innovazione nel mondo il mercato.
Nel 2016 il primo premio di 100mila euro è stato assegnato a Susana Sargento, cofondatrice di spin-off Veniam.
Programma Fame
Un programma nazionale che cerca di sostenere l'inserimento delle donne nel mercato del lavoro, attraverso la creazione della propria azienda . Questo programma non offre solo sostegno finanziario, ma offre anche formazione a questi imprenditori e supporto durante i primi anni di vita dell'azienda.
Progetto di scambio ? Attivazione dell'imprenditorialità femminile
Il suo obiettivo è promuovere l'imprenditorialità femminile emigrante attraverso la condivisione di testimonianze di altre donne o attraverso accordi con organizzazioni locali che lavorano con gli emigranti donne e donne in situazioni di esclusione sociale.
Le opportunità sono infinite! E, in un secolo di uguaglianza di genere, opportunità e responsabilità, le donne sono anche pronte ad assumere posizioni aziendali molto importanti.
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Daniela Cardoso
