« Le monde des hommes »
La définition la plus courante dans le monde des affaires?. Il semble que le management et les salaires élevés ne soient pas faits pour les femmes, vous ne trouvez pas ?
Mères et femmes au foyer, on leur a inculqué depuis des centaines d'années qu'une bonne femme est celle qui satisfait, plus efficacement, répondez aux besoins de votre famille.
Mais les temps changent et les talons hauts ont de plus en plus de pouvoir dans les entreprises !
Les données statistiques prouvent que les femmes sont aujourd'hui plus présentes et plus performantes dans l'enseignement supérieur et, en plus, sont dotées avec des caractéristiques extrêmement importantes pour le marché du travail : organisation, agilité, dynamisme et esprit critique.
En fait, notre pays ne s'en sort pas mal sur ce sujet : selon la 2ème édition de Index Mastercard pour< /em> Entrepreneuriat féminin, le Portugal intègre le top 10 des marchés offrant les meilleures opportunités pour les femmes entrepreneures <. /envergure>
En outre, le Portugal bénéficie également d'une série de programmes qui soutiennent et encouragent l'entrepreneuriat féminin :< /p>
Prix européen des femmes innovantes
Un concours à l'échelle européenne qui vise à distinguer les femmes qui ont créé des entreprises prospères dans le domaine scientifique et apporté l'innovation à le marché.
En 2016, le premier prix de 100 000 euros a été décerné à Susana Sargento, co-fondatrice de spin-off Veniam.
Programme de renommée
Un programme national qui cherche à soutenir l'insertion des femmes sur le marché du travail, à travers la création de leur propre entreprise. Ce programme offre non seulement un soutien financier, mais propose également une formation à ces entrepreneurs et un accompagnement tout au long des premières années de vie de l'entreprise.
Projet d'échange ? Activer l'entrepreneuriat féminin
Son objectif est de promouvoir l'entrepreneuriat féminin émigré à travers le partage de témoignages d'autres femmes ou à travers des accords avec des organisations locales qui travaillent avec les émigrées. les femmes et les femmes en situation d'exclusion sociale.
Les opportunités sont infinies ! Et, dans un siècle d'égalité des sexes, d'opportunités et de responsabilités, les femmes sont également prêtes à occuper des postes très importants dans les affaires.
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Daniela Cardoso
