La ciudadanía en la empresa no puede ser una excepción
Tecnología

05 Marzo 2019

La ciudadanía en la empresa no puede ser una excepción

La ciudadanía en la empresa no puede ser una excepción

Todos deben tener una actitud cívica. ¿Por qué no exigir lo mismo a una empresa, tal es su poder, influencia y alcance? No hagamos excepciones.

Hay muchas empresas que se identifican como espacios no ciudadanos< span style="font-weight: 400;"> donde los derechos y deberes están disponibles en la sociedad ? ¡y en la Constitución! ? ni siquiera existen. Y la sentencia llegará a todos aquellos que continúenignorando el espíritu y la práctica civilizatoria.

Es necesario democratizar el concepto de empresa y desarrollar la ciudadanía corporativa comocomplemento ciudadanía política y social!

La ciudadanía corporativa es simplemente un conjunto de principios y sistemas de gestión destinados a preservar el valor en la sociedad, a través del cual las empresas satisfacen sus necesidades económicas. , responsabilidades legales, éticas y discrecionales, manteniendo al mismo tiempo una relación transparente y justa con todas las partes interesadas. Competición incluida. ¡Y colaboradores también!

¿Si la responsabilidad social corporativa ya no es suficiente? No.

De hecho, los dos conceptos a veces se confunden, pero la ciudadanía corporativa difiere cuando se expresan en el meollo de la cuestión es la ética. Más que conciencia del potencial de ganancias y cumplimiento de las leyes, debe haber conciencia de que la empresa es parte de un sistema social y así establecer un compromiso ético.

La práctica de la ciudadanía corporativa solo traerá beneficios y el costo es igual a cero< /b>. Como beneficio adicional, se desarrollará un liderazgo más confiable y una mejora en el clima organizacional. ¿Existe una mejor manera de maximizar?

¡Piensa en lo social, cambia las reglas!

Rafaela de Melo

Fuentes: < span style="font-weight: 400;">La billetera, BP, Dalpiaz, Periódico de Negocios, Rede Gestão>p>

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