Todos deben tener una actitud cívica. ¿Por qué no exigir lo mismo a una empresa, tal es su poder, influencia y alcance? No hagamos excepciones.
Hay muchas empresas que se identifican como espacios no ciudadanos< span style="font-weight: 400;"> donde los derechos y deberes están disponibles en la sociedad ? ¡y en la Constitución! ? ni siquiera existen. Y la sentencia llegará a todos aquellos que continúenignorando el espíritu y la práctica civilizatoria.
Es necesario democratizar el concepto de empresa y desarrollar la ciudadanía corporativa comocomplemento ciudadanía política y social!
La ciudadanía corporativa es simplemente un conjunto de principios y sistemas de gestión destinados a preservar el valor en la sociedad, a través del cual las empresas satisfacen sus necesidades económicas. , responsabilidades legales, éticas y discrecionales, manteniendo al mismo tiempo una relación transparente y justa con todas las partes interesadas. Competición incluida. ¡Y colaboradores también!
¿Si la responsabilidad social corporativa ya no es suficiente? No.
De hecho, los dos conceptos a veces se confunden, pero la ciudadanía corporativa difiere cuando se expresan en el meollo de la cuestión es la ética. Más que conciencia del potencial de ganancias y cumplimiento de las leyes, debe haber conciencia de que la empresa es parte de un sistema social y así establecer un compromiso ético.
La práctica de la ciudadanía corporativa solo traerá beneficios y el costo es igual a cero< /b>. Como beneficio adicional, se desarrollará un liderazgo más confiable y una mejora en el clima organizacional. ¿Existe una mejor manera de maximizar?
¡Piensa en lo social, cambia las reglas!
Rafaela de Melo
Fuentes: < span style="font-weight: 400;">La billetera, BP, Dalpiaz, Periódico de Negocios, Rede Gestão a >>p>