Ich würde ja sagen! Derzeit: immer mehr. In Zukunft: (hoffe ich) sicherlich ja.
Wir sind eine Generation distanzierter Menschen, die sich aber an Ideen binden können. Wir können unsere Wünsche von heute auf morgen ändern, aber wir bleiben ?unseren? Werten treu.
Für Unternehmen sind wir THerausforderung. Es ist nicht schwer, uns dazu zu bringen, sich Ihr Unternehmen anzuschauen. Die Schwierigkeit besteht darin, uns zu binden. Unsere Anforderungen unterscheiden sich von denen früherer Generationen ? Wir sind anspruchsvolle und natürliche Influencer, weshalb Unternehmen unsere Loyalität verfolgen.
Ich bin daher davon überzeugt, dass uns eine ethische, konsistente und humanistische Unternehmenskultur geboten wird, wenn wir sie fordern.
Es gibt bereits mehrere Studien, die belegen, was vermutet wurde: Für die Millennial-Generation, wenn sie wählen muss, Es gilt die Regel, dass der Zweck und die sozialen und ökologischen Auswirkungen an erster Stelle stehen!
Dieselbe Generation ist der Ansicht, dass sich Unternehmen immer noch mehr auf ihre eigene Agenda konzentrieren als darauf, zur Transformation der Welt beizutragen. Dieselbe Generation glaubt auch, dass Unternehmen sich mehr auf Menschen und nicht nur auf ihre Produkte konzentrieren sollten ? sie blicken zu nach innen und zu wenig nach außen.< /p>
Bestimmte Änderungen finden bereits statt, vor allem im Hinblick auf Management und Abfallreduzierung. Unternehmen übernehmen Recyclinggewohnheiten, bekämpfen übermäßiges Bedrucken von Papier und fordern den Verzicht auf Einweg-Plastikbecher in Kaffee- oder Wasserautomaten. Aber es braucht mehr als das!
Einige Unternehmen gehen im Sinne der sozialen Solidarität bereits weiter und führen Spendenaktionen und Freiwilligeninitiativen durch. Aber es braucht immer noch mehr als das!
Es ist notwendig, eine Engagement mit der Förderung des Wandels in der Gesellschaft und nicht nur einer umfassenden Vision von Effizienzeinsparungen und spezifischer sozialer Unterstützung.
Im Vergleich zu anderen Generationen machen sich Millennials Sorgen um eine größere Anzahl sozialer Themen, darunter die Umwelt, aber auch Menschenrechte , Hunger und Armut, Bildung und wirtschaftliche Entwicklung. Da meine Generation im Zeitalter der Globalisierung aufgewachsen ist, sehen wir Organisationen als starke Katalysatoren für Veränderungen und erwarten, dass Unternehmen Lösungen für diese Probleme finden und sie nicht verschlimmern.
Daher ist es wahrscheinlicher, dass ein Millennial einer Marke, einem Produkt oder einer Dienstleistung treu bleibt, wenn die Mission der Organisation klar ist die Welt zu einem besseren Ort machen. Wenn dieses Engagement offensichtlich ist. Wenn das Streben nach sozialen und ethischen Werten offensichtlich ist. Wenn diePraktiken offensichtlich sind!
Wir Millennials möchten sehen, was Ihr Unternehmen tut, um die Lebensbedingungen der Menschen zu verbessern und eine wirklich positive Wirkung zu hinterlassen Generationen. Damit wir uns damit verbünden können! Nicht nur, was Ihr Unternehmen mit seinem Produkt oder seiner Dienstleistung macht. Nicht nur in Bezug auf soziale Probleme, die Ihre Marke erreichen kann. Aber bei jedem sozialen Problem, auch wenn es außerhalb der Versorgung Ihres Unternehmens liegt.
Wir Millennials hoffen, dass alle Unternehmen in naher Zukunft in der Lage sein werden, über den Profit hinaus zu denken und Annahmen zu treffen ein Engagementkontinuierliches mit der Gesellschaft.
Unternehmen, die Engagement Langfristig werden sie durch die Implementierung von Plattformen zur Verwaltung ihrer Richtlinien zur sozialen Verantwortung andere in allen Bereichen übertreffen: Talentakquise, Produktivität und Einhaltung.
Soziale Werte werden bei der Auswahl eines Unternehmens oder Produkts immer wichtiger. Es bleibt nur noch eine Frage zu klären. Es gibt einen schmalen Grat, an dem sich viele Unternehmen verstecken können. Wo wird soziale Unterstützung zu Maßnahmen sozialer Verantwortung?
Denken Sie sozial, ändern Sie die Regeln!
Rafaela de Melo
Quellen: Deloitte, Expresso Emprego, HR Portugal, InfoRH , Beobachter< /p>
Über mich
Hallo! Mein Name ist Rafaela, ich bin 21 Jahre alt, habe einen Abschluss in Sozialarbeit und werde bald mein Masterstudium in Sozialökonomie beginnen.
Am meisten gefällt mir das Kommunizieren und Lernen, was mich dazu bringt, mich in Projekten in den unterschiedlichsten Bereichen zu engagieren: Deshalb bin ich bei Forall Phones!
Ich bin seit Mai 2018 Botschafter und bin im Juni dem Blog-Team beigetreten, wo ich für das Forall Social-Thema verantwortlich bin.
